一是明確內部審計職責定位和工作重點。各單位應當根據(jù)形勢要求和自身特點,發(fā)揮內部審計監(jiān)督、服務與保障職能。充分發(fā)揮內部審計糾錯防弊、保障科學決策、權力制約作用,促進公共資金、國有資產(chǎn)和國有資源高效利用,促進經(jīng)濟活動真實、合法、有效,保障各項政策制度落實,促進單位經(jīng)營管理目標實現(xiàn),強化對決策民主性、科學性和項目實施規(guī)范性以及績效的監(jiān)督評價,促進領導干部守法、守紀、守規(guī)、盡責。
二是落實內部審計工作責任。各單位主要負責人應當直接分管負責單位內部審計工作。內部審計機構和內部審計人員應當按照國家法律、法規(guī)和《中國內部審計準則》的規(guī)定,履行審計職責,組織開展審計事項,報告審計工作。
三是加強內部審計質量管理。各單位應當按照審計法律、法規(guī)及內部審計準則等要求,規(guī)范內部審計工作,建立完善內部審計質量管理與自我評估機制。積極推進內部審計信息化建設,進一步提高審計工作效率。通過購買社會服務的方式實施內部審計的,應加強對其開展業(yè)務的過程控制和后續(xù)評價。
四是提升內部審計工作成效。各單位應當以價值與需求為導向,加強內部審計計劃立項、現(xiàn)場實施、報告撰寫與成果應用等全過程管理。高度重視審計建議,增強審計建議的針對性、操作性、前瞻性,充分體現(xiàn)審計價值。
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